Creart es una organización no gubernamental, laica, independiente y sin ánimo de lucro que trabaja para mejorar la calidad de la educación de los niños y niñas, y sus condiciones de vida, utilizando el arte como herramienta de transformación social.
Educación creativa, una herramienta de transformación
El arte es un proceso humano de vital importancia para el desarrollo integral de la persona, es una herramienta que nos ayuda a comprender y cuestionar el mundo.
Los principios de Creart
Nuestra misión es transformar el mundo desde el arte para erradicar las violencias.
Nuestra visión del futuro de Creart está promoviendo la justicia global en enfoque de derechos a través de procesos educativos artísticos con alianzas locales e internacionales. Construyendo una red de agentes de cambio activos que, con la apropiación de la metodología Creart, generen un efecto multiplicador del impacto transformador en los colectivos.
Nuestros valores, vinculados a nuestros objetivos y promovidos a través de la acción directa en contextos locales e internacionales, y en determinados espacios de participación, son los siguientes:
- Justicia global y defensa de los derechos humanos: trabajamos desde la idea de ciudadanía global, en la corresponsabilidad frente a las desigualdades, las injusticias y la defensa de los derechos humanos especialmente de los grupos más vulnerabilizados. Conectando la acción local y la global en los distintos países donde llevamos a cabo nuestros proyectos.
- La Educación en el centro de la resolución positiva de los conflictos: trabajamos para garantizar la educación de calidad para todos los niños; entendemos los espacios educativos como los esenciales para trabajar la conciencia crítica de la ciudadanía y la toma de conciencia sobre derechos y deberes.
- El Arte como herramienta para la transformación social: recuperamos la idea de la creatividad como bien común e inherente a toda persona y ponemos la propuesta artística al servicio de procesos de crecimiento personal y colectivo.
- Los valores y emociones en el centro de la transformación: el centro de nuestras acciones lo ocupan el cuidado, el respeto, la empatía y otros valores que favorecen la cohesión de los grupos y comunidades y el fortalecimiento de los vínculos de cooperación entre los distintos agentes con los que actuamos.
Consulta nuestro código ético [haz click para descargar]
Compromiso con la igualdad y la no discriminación
El compromiso institucional de Creart con la igualdad de género y los derechos humanos se encuentra en los propios objetivos estratégicos de la organización, que toman como eje vertebrador el EGiBDH con la voluntad de promover patrones de igualdad en todos los proyectos que desarrollamos, tanto a nivel local como internacional. La actividad de Creart tiene como objetivo final la incidencia y la movilización para contribuir a generar cambios transformadores en la realidad social, económica y política de los titulares de derechos en la sociedad donde los derechos humanos individuales y colectivos sean respetados, protegidos y garantizados. Prueba de ello son las diversas actuaciones llevadas a cabo a lo largo de los años, destacando el trabajo continuado en la Franja de Gaza (Palestina) desde 2010, a la labor formativa y de sensibilización a los agentes sociales encargados de defender los derechos de las mujeres y de los niños en terreno:
- Mejora de las capacidades de 15 voluntarios/as de la UHWC para fomentar la educación por la paz, equidad y la igualdad de género y el ejercicio de derechos de la infancia en la Franja de Gaza (2010-2011).
- Contribución a la continuidad y mejora urgentes de los servicios de atención psicosocial y a la protección del derecho a la salud mental como derecho humano en la Franja de Gaza (2011-2012).
- Formación del equipo educativo de la UNRWA en soporte psicosocial a través del arte para familias de la Franja de Gaza promoviendo la parentalidad positiva (2017-2018).
- ResiliArt: las periferias de Deir AlBalah cruzan y se apoderan (2019-2021).
- Crianza bajo empleo: las familias de Deir AlBalah creen y se apoderan (2020-2022).
- Crecer bajo la emergencia permanente: impulso de la crianza positiva en Gaza (2022-2024).
- Impulsando la resiliencia y el empoderamiento socioeconómico de muejers supervivientes de violencia de género (2023-2024).
En todos ellos, con una mirada integradora en la que se transversaliza la justicia de género conjuntamente con la defensa del pleno ejercicio de los derechos humanos para todas las personas implicadas en las fases del proyecto. Además, se promueve que los colectivos protagonistas involucrados trasciendan estas fases y lideren otras posteriores de incidencia social, movilización y denuncia poniendo en práctica las competencias y herramientas incorporadas a lo largo del proceso en el que ha intervenido la metodología de Creart.
Trabajamos la interseccionalidad desde la vulneración de derechos, dado que la lucha por la igualdad efectiva entre géneros es interdependiente e indivisible de la lucha por la garantía de los DDHH para todas las personas, con especial énfasis en la etapa de la infancia. Los proyectos de Creart incluyen una fase de aproximación a las problemáticas que se abordan y que repercuten sobre la ciudadanía; una sensibilización sobre las injusticias y desigualdades que se producen; y una formación y profundización en sus causas y consecuencias. Ponemos especial interés en el retorno de los proyectos y por eso es imprescindible contar con una evaluación externa con perspectiva de género a base de DDHH para así corregir y mejorar criterios que puedan ser sesgados, estigmatizantes o perpetuadores de discriminaciones hacia colectivos en situación de vulnerabilidad.
En cuanto a los documentos específicos, actualmente contamos con un Plan de Igualdad [haz click para descargar] que, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley Orgánica 3/2007, recoge un conjunto ordenado de medidas de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y dones, y un Protocolo de actuación en casos de agresiones machistas o lgtbifóbicas [haz clic en descargar], garantizando la seguridad y comodidad de todas las personas involucradas con la entidad y nuestros proyectos.
El Plan de Igualdad también refuerza el compromiso de incorporar la perspectiva de género e interseccional a nuestra labor con la creación de material formativo interno específico, como la guía de comunicación inclusiva que permite asegurar el uso del lenguaje y las imágenes no sexistas ni androcéntricas.
En cuanto a la estructura organizativa, contamos con una Comisión de Género del Plan de igualdad que garantiza una estructura horizontal en la toma de decisiones sobre la línea estratégica en la que todas las personas involucradas con la entidad puedan participar y tengan voz en los procesos democracia interna. Presta especial atención a la no reproducción de roles y estereotipos sexistas en los espacios y relaciones laborales. De la misma forma, la Comisión también tiene por objetivo velar por la creación y el cumplimiento de las medidas aprobadas en el Plan de Igualdad.
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